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公司要辞退我怎么补偿在试用期内？
在试用期内公司要辞退劳动者的，只有在违法辞退的情形下才需要支付经济补偿金，被证明不符合录用条件的，是可以不支付的。在我国的试用期的法律法规的规定中，试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者的。
更新于：2023-07-12 02:24:54 浏览量：55
公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗？
公司无权利用下班时间集合未到扣钱。这样的一种扣钱的方式是属于违反法律当中的规定的，基本上对于用人单位来说，如果说下班时间开会的话，可能是从公司的相关禁烟牌方面角度出发的。
更新于：2023-07-15 06:56:15 浏览量：79
公司开除员工怎么赔偿标准
公司开除而言，当如果是违反规则的话，赔钱的标准是经济补偿金管理费经济补偿金计算的方式，是根据劳动者在用人单位工作的年限以及技术新书来计算的，也就是每工作满一年需要支付一个月的薪资作为经济补偿金。
更新于：2023-07-16 06:18:17 浏览量：57
公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出吗？
公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出，因为和劳动者之间所发生的一些争议，双方当事人没有办法解决的话，就可以通过劳动仲裁等相关的方式来进行处理，这是符合我们国家法律当中的规定的，也是属于赋予劳动者所救济自己途径的一种方式。
更新于：2023-07-16 15:35:55 浏览量：55
公司倒闭还能拿到工资吗
在公司倒闭的情况下员工是可以拿到工资的，公司不能不经过清算直接宣告倒闭，在清算过程中，由清算组清算公司现有的财产，破产财产清偿了破产费用和共益债务之后，是要优先清偿拖欠职工的工资及补偿金的。
更新于：2023-07-13 21:52:59 浏览量：42
公司倒闭解散员工赔偿金怎么计算
因为公司倒闭决定解散员工的，公司并不需要支付赔偿金，因为只有违法辞退员工才会产生赔偿金，破产倒闭的，公司只需要支付补偿金，补偿金按照员工的工龄，工作满几年就付几个月的工资，工资按照终止劳动关系前12个月的平均工资确定。
更新于：2023-07-16 06:46:44 浏览量：47
公司倒闭了孕妇社保怎么办
在公司倒闭的情况下不管是孕妇还是其他的职工社保都会被封存，等找到新工作以后，新的用人单位继续缴纳社保即可。事实上，如果公司经营状况已经恶化，在办理注销登记之前，会先给员工办理档案转移手续，并且需要给员工出具终止劳动合同证明。
更新于：2023-07-16 07:04:49 浏览量：54
公司倒闭三期员工赔偿标准是什么
公司倒闭三期员工赔偿的标准是按照员工在本单位所工作的期限来进行计算的，每工作满一年支付一个月的薪资作为赔偿，如果工作不满一年，在6个月以上的按照半个月的薪资来进行计算。
更新于：2023-07-12 11:06:15 浏览量：50
公司主动辞退员工赔偿吗？
如果员工没有任何过错公司就主动把员工辞退肯定是需要进行赔偿。公司除非在员工犯错给公司的各种利益带来了损失的情况下，可以将员工辞退，不给员工补偿，除此之外都是需要给员工进行补偿或者是赔偿的。
更新于：2023-07-14 20:57:53 浏览量：44
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗？
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以，因为这是属于我们国家法律当中所规定劳动仲裁的范畴，只要是劳动者和用人单位之间所发生的一些纠纷，都是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决的，这是属于一种合法的途径。
更新于：2023-07-14 16:48:02 浏览量：47
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