-
标签
劳动合同法试用期违约需要支付违约金吗？
如果是劳动者在试用期违约的，此时是不需要支付违约金的。其实在试用期间内，我国的劳动者和用人单位之间是没有订立正式的劳动关系的，也就是说双方当事人之间并没有签订正式的劳动合同，也就不存在违约金的问题。
更新于：2023-07-16 18:28:36 浏览量：107
劳动合同法规定违约金额有上限吗？
是有上限的。如果员工与单位签署的劳动合同，其中的一方出现了违约行为的，那么违约的一方是需要按照合同中的相关规定向另一方支付一定金额的违约金的。违约金是有上限的，最高不超过合同总金额的20%。
更新于：2023-07-13 20:45:38 浏览量：72
劳动合同法公司解散经济补偿金的规定是什么？
《劳动合同法》公司解散经济补偿金的规定是劳动者每工作一年的时间，就需要支付一个月的工资作为经济补偿。如果，工作的时间达到了6个月以上，不满一年的情况之下，就是按照一年计算。
更新于：2023-07-13 09:39:11 浏览量：59
劳动合同法保密违约金是怎么规定的
在《劳动合同法》中没有统一规定违反保密义务的违约金标准，所以对于负有保密义务的职工来讲，若违反相关规定，应该按照劳动合同的约定向公司付违约金，如果员工有证据证明劳动合同中约定的违约金过高，可以申请劳动仲裁处理违约争议。
更新于：2023-07-15 15:18:50 浏览量：62
劳动合同法中关于经济补偿金是什么？
《劳动合同法》中关于经济补偿金是在这我们国家法律当中所规定的特定的情形，应当是根据劳动者工作的时间来确定经济补偿金。比如说用人单位没有按照劳动合同当中的约定提供劳动保护或者是提供相关的劳动条件的，就需要支付经济补偿金的。
更新于：2023-07-16 18:09:26 浏览量：67
劳动合同条款怎么审查？
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核...
更新于：2023-07-15 01:50:15 浏览量：77
劳动合同未到期如何解除
履行合同义务时出现合同中的约定解除情况，可以解除未到期的劳动合同；存在法定情况导致合同目的不能实现的，也可以解除未到期的劳动合同。用人单位和员工建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同，要明确双方的权利和义务。
更新于：2023-07-15 19:36:22 浏览量：67
劳动合同期限到期前违约金怎么计算？
劳动合同期限到期前违约金实际上是不需要计算的，因为根据我们国家法律当中规定，用人单位如果要签订劳动合同的情况之前是不能够约定违约金的，除非说有一些特殊的情况。也就意味着是可以随时辞职。
更新于：2023-07-16 00:47:26 浏览量：71
劳动合同有违约金的规定吗？
涉及劳动合同的问题，首先劳动合同之中是必须存在违约金的，如果合同之中没有约定违约金的话，是属于违反《劳动合同法》。如果用人单位有违约行为的话，那么只要按照法律规定的内容来对员工进行相应的赔偿。
更新于：2023-07-12 12:23:20 浏览量：71
劳动合同有违约金吗事业单位
劳动合同当中除了两种特殊情况以外是不能够约定违约金的，只有在劳动合同当中约定了培训服务期的时候，就可以约定违约金。或者是在劳动合同当中签订了竞业限制协议的时候，也是可以约定违约金的。
更新于：2023-07-15 22:47:31 浏览量：69
换一批
登录后查看 
网络信息内容生态治理规定
更新于2022-10-09
国家互联网信息办公室令第5号《网络信息内容生态治理规定》已经...
襄樊市信息化建设与管理办法
更新于2022-10-09
目录第一章总则第二章信息化建设管理机构及其职责...
中华人民共和国保险法
更新于2022-05-31
中华人民共和国保险法（1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过根据...
食盐专营办法
更新于2022-10-07
目录第一章总则第二章食盐生产第三章食盐...
公安机关鉴定规则全文
更新于2022-10-07
目录第一章总则第二章鉴定人的权利与义务第三...
沈阳市湿地保护条例
更新于2022-10-08
目录第一章总则第二章湿地管理第三章湿地保...
看更多法律条例