国有单位和集体单位区别是主体资格还有就是划分的类别是不一样的。比如说国有单位主要是国家对其资本拥有所有的权利或者是拥有控制方面的一些权利，但是集体企业的话，主要是社会主义劳动群众集体占有相关的生产资料。
文章详情：
一、国有单位和集体单位区别是什么?
国有单位和集体单位区别是主体资格还有就是划分的类别是不一样的。
集体企业的性质界定和分类：
1、集体企业的界定。
集体企业是集体所有制企业的简称，是我国公有制经济中集体所有制经济的一种表现形式。根据《宪法》和法律的规定，我国实行以公有制为主体，多种经济成分并存的生产资料所有制，公有制包括全民所有制和劳动群众集体所有制。劳动群众集体所有制的实现形式多样，集体所有制企业是集体经济的实现方式之一，是按照《城镇集体所有制企业条例》(以下简称《城镇集体企业条例》)和《乡村集体所有制企业条例》(以下简称《乡村集体企业条例》)的规定设立的经济组织，该经济组织财产属于劳动群众集体所有，实行共同劳动，在分配方式上以按劳分配为主。
按照《城镇集体企业条例》的第4条规定，劳动群众集体所有应当符合下列任何一项：
(1)本集体企业的劳动群众集体所有;
(2)集体企业的联合经济组织范围内的劳动群众集体所有;
(3)投资主体为两个或者两个以上的集体企业，其中前两项劳动群众集体所有的财产应当占主导地位。
2、集体企业分类。
根据《城镇集体企业条例》和《乡村集体企业条例》的规定，我国集体企业总体上分为两类，即城镇集体企业和乡村集体企业，该种分类不是严格意义上的法律分类。但由于历史的原因，我国集体企业的设立极不规范，没有真正体现集体企业的财产为集体企业劳动群众集体所有制的性质，从而在事实上以开办单位(主管单位)的不同，而将集体企业又分为厂办集体企业(指国有企业举办的集体企业)、二轻系统集体企业、供销集体企业、街道办集体企业、国家机关办集体企业、事业单位集体企业、校办集体企业等类型。上述分类的不科学，从而为今日的改制遗留了诸多问题和困难。
二、集体企业包括哪些?
国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业);
集体企业分为：城镇集体企业和乡镇集体企业两类。
城镇集体企业，包括区办、县办、街道办的集体企业，以及劳动者集资合伙办的集体企业等等;
乡镇集体企业，包括乡村企业(过去的社队企业)和农村合作企业(农民或农户联合举办的小型企业)。
在我们日常生活当中，大多数人可能对单位的性质并不是特别的了解，实际上我们国家法律当中所规定的包括有国有单位和集体单位这两个单位，在具体的法律性质还有就是构成类别方面都是存在着显著的差别的。必须要非常明确的了解其中的差距。
非职务软件著作权归谁？
非职务软件著作权，一般是归属于我国的软件的创造者的。一般情况下，如果是不是因为职务的原因开发创造的软件，软件著作权的各种权益，一般都是软件开发者所享有的法律权益，但是需要注意的是，想要合法的使用的，此时还需要依法进行注册登记。
更新于：2023-07-13 10:28:53 浏览量：244
重庆没签合同一告一个准吗
没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。
更新于：2023-07-15 11:08:54 浏览量：193
重庆无固定期限合同被辞退怎么赔偿
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。
更新于：2023-07-14 01:48:19 浏览量：532
重庆员工要告我没签合同怎么补救
我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，需要提醒大家注意的是，这样的一种行为确实是属于违法的行为，所以需要重视，也就是积极采取补救的措施。
更新于：2023-07-16 11:25:23 浏览量：214
重庆公司解除合同赔偿标准2022
公司解除合同赔偿标准是，劳动者只要在本单位工作年限满一年的，那么就会按一个月的工资作为补偿；而对于没有满一年但满了半年以上的，那么也会按一个月的工资来进行支付，不满半年的就会按半个月工资来进行给予。
更新于：2023-07-16 00:03:38 浏览量：210
重庆公司以合同到期辞退我怎么赔偿
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
更新于：2023-07-14 10:45:15 浏览量：264
醉驾被拘役被企业开除可以吗？
醉驾被拘役被企业开除是可以的。在劳动者与用人单位的劳动关系存续期间，如果是劳动者因为醉酒驾驶被判处拘役的，此时劳动者属于过错方，要为自己的行为负责，此时解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金。
更新于：2023-07-12 11:04:47 浏览量：224
醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗？
醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位，员工如果存在醉酒驾驶这种情况的话，是需要按照我国法律当中的规定来进行一定的处理的。也就意味着需要对此进行刑法处罚，主要就是因为这样的一种行为，已经也属于我们国家刑事法律所规定的范畴。
更新于：2023-07-14 20:50:42 浏览量：219
醉驾拘役缓刑可以保留公职吗？
醉驾拘役缓刑的，是否可以保留公职，是需要根据具体的情况确定的，一般是不可以的。其实对于公职人员来说，只要是存在犯罪行为的，一般是都是会被开除的，作为一名公职人员，是不应该作出违反法律规定的行为的。
更新于：2023-07-16 06:40:21 浏览量：211
醉驾拘役影响出国工作吗？
醉驾拘役是不会影响出国工作的，构成醉驾不是不能出国的法定条款，但醉驾拘役之后会存在案底，如果要开无犯罪记录证明，那么是不能实施的，但对于生活和工作的影响不是很大。
更新于：2023-07-12 12:41:26 浏览量：190
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