非职务软件著作权归谁？

非职务软件著作权，一般是归属于我国的软件的创造者的。一般情况下，如果是不是因为职务的原因开发创造的软件，软件著作权的各种权益，一般都是软件开发者所享有的法律权益，但是需要注意的是，想要合法的使用的，此时还需要依法进行注册登记。

更新于：2023-07-13 10:28:53 浏览量：177

重庆没签合同一告一个准吗

没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。

更新于：2023-07-15 11:08:54 浏览量：130

重庆无固定期限合同被辞退怎么赔偿

无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。

更新于：2023-07-14 01:48:19 浏览量：185

重庆员工要告我没签合同怎么补救

我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，需要提醒大家注意的是，这样的一种行为确实是属于违法的行为，所以需要重视，也就是积极采取补救的措施。

更新于：2023-07-16 11:25:23 浏览量：148

重庆公司解除合同赔偿标准2022

公司解除合同赔偿标准是，劳动者只要在本单位工作年限满一年的，那么就会按一个月的工资作为补偿；而对于没有满一年但满了半年以上的，那么也会按一个月的工资来进行支付，不满半年的就会按半个月工资来进行给予。

更新于：2023-07-16 00:03:38 浏览量：138

醉驾被拘役被企业开除可以吗？

醉驾被拘役被企业开除是可以的。在劳动者与用人单位的劳动关系存续期间，如果是劳动者因为醉酒驾驶被判处拘役的，此时劳动者属于过错方，要为自己的行为负责，此时解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金。

更新于：2023-07-12 11:04:47 浏览量：148

醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗？

醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位，员工如果存在醉酒驾驶这种情况的话，是需要按照我国法律当中的规定来进行一定的处理的。也就意味着需要对此进行刑法处罚，主要就是因为这样的一种行为，已经也属于我们国家刑事法律所规定的范畴。

更新于：2023-07-14 20:50:42 浏览量：149

醉驾拘役缓刑可以保留公职吗？

醉驾拘役缓刑的，是否可以保留公职，是需要根据具体的情况确定的，一般是不可以的。其实对于公职人员来说，只要是存在犯罪行为的，一般是都是会被开除的，作为一名公职人员，是不应该作出违反法律规定的行为的。

更新于：2023-07-16 06:40:21 浏览量：143

醉驾拘役影响出国工作吗？

醉驾拘役是不会影响出国工作的，构成醉驾不是不能出国的法定条款，但醉驾拘役之后会存在案底，如果要开无犯罪记录证明，那么是不能实施的，但对于生活和工作的影响不是很大。

更新于：2023-07-12 12:41:26 浏览量：130

醉驾拘役对工作有影响吗？

醉驾拘役对工作是有影响的。对于我国的劳动者来说，如果是因为醉酒之后上路驾驶的行为被判处拘役的，此时就相当于刑事犯罪，此时我国的用人单位是可以选择开除、辞退劳动者的，并且也是不需要支付相关的辞退的经济补偿金的。

更新于：2023-07-15 12:15:25 浏览量：87