雇佣他人工作，造成损害，应该承担责任！

【案件回放】被告英某雇佣原告徐某某在其承包的工地上从事劳务。2021年1月19日，原告徐某某在从脚手架下来的过程中...

更新于：2023-04-11 13:53:44 浏览量：645

劳务外包？不是借口！

【案件回放】黄某于2018年8月20日向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与苏州某公司之间自2018年7月6日...

更新于：2023-03-08 09:31:26 浏览量：603

用人单位在年会上向劳动者提供的抽奖属于福利待遇

【案情回放】2006年2月张某入职被告某商贸公司，任采购部总监。2008年1月19日，某商贸公司举办2008年年会，年会设定了抽奖...

更新于：2023-02-14 10:18:45 浏览量：714

以高福利待遇为对价约定工作期限

【案情回放】徐某于2002年入职某基金公司。2007年7月，某基金公司与徐某订立《住房补贴协议》，约定...

更新于：2023-02-14 10:10:18 浏览量：720

直播带货产生退货退款，能从主播工资中扣除吗？

【案件回放】伴随互联网经济快速发展，网络购物已成消费主流。直播带货使得主播这一新型劳动群体进入大众视野，由此产生的争议纠纷...

更新于：2022-12-22 11:05:49 浏览量：660

七旬老人工作时不慎受伤，谁应担责？

【案件回放】已过退休年龄的务工者，在工作中发生人身损害，应该如何主张权益？近日，安徽省绩溪县人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案，依法判决原、被告...

更新于：2022-12-16 14:38:01 浏览量：815

“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？

【案件回放】李先生想换份新工作，便通过求职平台与天蓝公司（化名）进行面试商谈。在确定入职时间时，李先生向原单位...

更新于：2022-12-13 20:31:37 浏览量：654

因员工“未在工位”，被公司强制解约？违法！

【案件回放】对于在写字楼、办公楼的上班族而言，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员...

更新于：2022-12-02 10:16:39 浏览量：846

未正常参保的劳动者工伤致残需定期更换假肢，法院判决企业预付28年费用

【案件回放】没有正常参保的劳动者因工伤致残，相关残疾器具需要定期更换且延续周期长，这种情况下，企业是否应先行支付？预付的时间、金额与企...

更新于：2022-11-29 14:47:51 浏览量：793

员工对工伤事故发生存在一定过错，支持部分诉请

【案件回放】胡某于2018年12月入职某实业公司。2020年7月，胡某在车间搬运玻璃，因未按规定佩戴防护手套...

更新于：2022-11-29 14:33:17 浏览量：731