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分公司能与员工签订合同吗？
分公司能与员工签订合同，但是前提是分公司取得了营业执照，如果分公司已经取得了营业执照或者取得了登记证书的情况，分公司可以作为用人单位和劳动者签订合同，没有取得营业执照不能签订合同。
更新于：2023-07-16 16:33:03 浏览量：76
分公司能与员工签订劳动合同吗
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-14 15:06:27 浏览量：111
分公司能与员工签劳动合同么
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-15 10:24:55 浏览量：73
分公司能与劳动者签订劳动合同吗
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-15 13:09:14 浏览量：94
分公司能不能签劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-16 19:23:20 浏览量：69
分公司签订劳动合同辞退如何赔偿？
分公司签订劳动合同之后，辞退劳动者的，此时是需要根据劳动者的工作年限，结合劳动者的工资水平予以赔偿的，但是法定的无需赔偿的情形除外。对于劳动者和用人单位之间劳动合同的解除，我国是存在严格的限制条件和程序的。
更新于：2023-07-13 15:44:32 浏览量：86
分公司注销员工劳动合同怎么处理？
分公司若是注销和员工的劳动合同，只有一种方法就是和劳动者解除其相应的劳动合同。路是分公司自己进行注销，那就对劳动者需要按照合同的条款来进行赔偿，若是劳动者自己辞职，那就不需要赔偿。
更新于：2023-07-12 19:04:12 浏览量：171
分公司没有签劳动合同的权利吗
分公司是否有权利签订劳动合同，主要是看是否有营业执照，如果分公司有营业执照的话，那么是可以作为主体签订劳动合同的，但是如果是无以营业执照的分公司，那么是不可以签订的，即使签订了也是属于无效的。
更新于：2023-07-15 13:36:35 浏览量：99
分公司是否能签订劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-16 08:17:57 浏览量：91
分公司是否能签劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-14 15:44:43 浏览量：70
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