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劳务关系与侵权责任竞合怎么处理?

形成劳务关系后存在侵权责任,是由提供劳务的一方承担的,要赔偿受害者的损失,侵权责任中的赔偿原则有全部赔偿原则,限定赔偿原则,能够确定实际损失的,按照受害者的实际损失赔偿就行。

更新于:2023-07-14 04:38:42 浏览量:199

判拘役缓刑可以到外地上班吗?

犯人被判拘役缓刑之后,不可以去外地上班,拘役需要限制犯人的人身自由,由看守所负责执行,缓刑有一定的缓刑考验期,在此期间不能有违法犯罪行为存在,否则会撤销缓刑,按照原来的刑罚进行处罚。

更新于:2023-07-12 20:40:47 浏览量:81

判拘役的单位会开除吗?

判拘役的单位不一定会被开除,如果是机关的工作人员,并且在被处分之前,已经辞去领导的职务的情况,应当给予处分,如果是事业单位的工作人员,需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。

更新于:2023-07-15 06:58:48 浏览量:70

判拘役或拘留会影响工作吗?

被判处拘役和拘留后,对自己的工作有一定的影响,拘役属于刑事犯罪,单位可以以此为由开除员工,而拘留属于行政处罚,会留下相关的记录,但是不对外开放,对找工作不会有太大的影响。

更新于:2023-07-14 18:00:25 浏览量:97

判拘役我保住了公职可能吗?

判处拘役之后是不可能保住公职的,不符合法律规定的,拘役属于刑事处罚,会在个人档案中留下案底,单位可以以此为由开除员工,还不需要支付经济补偿金,拘役需要由公安机构的看守所负责执行。

更新于:2023-07-14 08:29:49 浏览量:83

判拘役开除后领取失业金吗?

因为判拘役被单位开除,员工不能领取失业金,不符合失业金的领取条件,非本人意愿导致劳动者失去工作,劳动者有再就业的意愿,连续缴纳失业保险满一年,可以携带相关材料,申领失业保险金。

更新于:2023-07-12 10:57:57 浏览量:88

判拘役后可以回单位上班吗?

劳动者被判拘役之后,可以回单位上班,此时单位不能开除自己,若单位以劳动者受过刑事处罚为由,与其解除劳动合同,拘役期满之后,员工是不能去公司上班的,在拘役期间,犯人要接受劳动改造。

更新于:2023-07-14 06:44:21 浏览量:63

判处拘役缓刑会通知单位吗?

判处拘役缓刑会通知单位的。在我国的刑事案件的处理中,如果是犯罪行为人的犯罪行为被证据证实之后,此时人民法院是会判处拘役的,但是需要注意的是,行为人被判处拘役之后,也是可以申请变更强制措施的。

更新于:2023-07-13 00:55:23 浏览量:165

判处拘役或管制还有工作吗?

判处拘役或者管制是否还有工作,都是不确定的,若是劳动者和用人单位签订的合同中规定者劳动者不能有任何行政或刑事处罚,那工作就没了,且即使当事人身上有案底的话,也不影响其找工作。

更新于:2023-07-15 13:11:36 浏览量:90

判处拘役国有企业工作保得住吗?

通常来说是保不住的。因为被判处拘役也是属于刑事处罚的一种,通常来说国企单位是不能够录用有刑事犯罪记录的公民的,一般会对触犯了刑事犯罪的员工做出开除的决定,并且不需要支付经济赔偿金。

更新于:2023-07-14 09:00:28 浏览量:97

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