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追究劳动者侵权责任是合理的行为吗？
是合理的行为。如果员工和单位之间已经签署了劳动合同，但是在工作期间劳动者出现了一定侵权行为并且对单位的合法权益有侵害的，单位是可以依法追究劳动者的侵权责任，并要求其承担相应的法律后果的。
更新于：2023-07-16 08:19:51 浏览量：51
违约解除劳动合同有哪些情形？
违约解除劳动合同的情形，是包括因员工违反服务期的约定解除劳动合同、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同等情形。其实无论是我国的用人单位，还是我国的劳动者，都是享有单方面解除劳动合同的权利的，只是权利的大小不一样。
更新于：2023-07-13 22:25:55 浏览量：51
违法解除仲裁请求经济赔偿金可以吗？
违法解除仲裁请求经济赔偿金可以，如果确实是存在着违法解除劳动合同的情况之下，那么完全是可以对此采取一定的方式来救济自己的途径的，比如说可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求支付经济补偿金。
更新于：2023-07-14 08:12:48 浏览量：40
违反劳动合同法女员工违约给违约金吗？
女性员工违反劳动合同约定，有违约情况是需要支付违约金的，员工和单位签订劳动合同时，可以就竞业限制条款、服务期时间约定违约金，若出现违反这两种情况的事情，就需要支付违约金。
更新于：2023-07-14 20:17:07 浏览量：44
辞退员工补偿个税怎么算？
要按照法定的个人所得税的计算标准来计算，也就是说，只有在经济补偿金的数额达到了法定个人所得税起征点的时候，才需要计算个人所得税，如果劳动者被辞退所获得的经济补偿金没有达到起征点，此时是不需要缴纳个税的。
更新于：2023-07-12 17:16:23 浏览量：90
起诉处理劳务合同纠纷需要什么材料
需要准备起诉状，原被告的身份证明以及跟劳务合同纠纷相关的证据材料，如果当事人委托了诉讼代理人，还需要向人民法院提供代理人的身份证明以及授权委托书。人民法院收到相关的诉讼材料之后，立案审查的时间是7天。
更新于：2023-07-12 04:07:41 浏览量：45
起诉劳务合同纠纷怎么立案？
只要法院审查了之后就可以立案；一般需要当事人先到管辖法院的地方进行起诉，再者就是提交起诉状和证明的材料，只有符合起诉的条件法院才会受理自己的案件，如果不符合也会退回。
更新于：2023-07-12 09:28:11 浏览量：50
诉讼解决劳务合同纠纷是否追加合伙人？
诉讼解决劳务合同纠纷一般是可以追加合伙人的。不管是要劳动争议，还是劳务争议发生之后，那么都可以通过诉讼的方式来解决，若人民法院经过审查之后认为合伙人对于案件的审理是非常重要的，应当追加合伙人参与诉讼。
更新于：2023-07-13 02:48:21 浏览量：46
诉讼解决劳务合同纠纷多久有效？
诉讼解决劳务合同纠纷三年时间是有效的。根据《民法典》第188条当中明确的规定产生纠纷之后，向人民法院提起诉讼要求，保护其民事权利的诉讼时效是三年的时间。但法律当中另有规定的，按照其他规定的处理。
更新于：2023-07-12 15:34:02 浏览量：50
解除无固定期限赔偿金怎么算
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
更新于：2023-07-12 11:43:58 浏览量：66
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