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分公司是否可以签订劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-15 18:33:59 浏览量：52
分公司是否可以签署劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-14 01:33:03 浏览量：52
分公司是否可以直接签订劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-16 07:33:54 浏览量：56
分公司总经理与谁签劳动合同
分公司总经理一般情况下是和总公司签订劳动合同，但是分公司如果取得了营业执照，那么也是可以和劳动者签订劳动合同的，公司和劳动者建立劳动关系以后，最迟需要在一个月以内签订劳动合同，否则就是违法的行为。
更新于：2023-07-12 08:15:32 浏览量：54
分公司和子公司的签约劳动合同合法吗？
分公司和子公司的签约劳动合同合法，虽然说分公司并不具有独立的法人资格，但是子公司是具有独立的法人资格的，也是有招聘劳动者的权益的，所以在这种状况之下的话，所签订的劳动合同也是属于合法有效的。
更新于：2023-07-13 06:20:23 浏览量：62
分公司员工的劳动合同关系是什么？
分公司员工的劳动合同关系是和总公司所建立出来的，主要就是因为根据法律当中的规定，分公司不具有单独的法人资格，对外不具有签订合同的权利，所以在分公司就职的员工，实际上所建立的劳动关系是和总公司之间的。
更新于：2023-07-14 09:06:27 浏览量：46
分公司可签劳动合同吗？
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-16 01:18:16 浏览量：67
分公司可否对外签订劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-15 00:48:37 浏览量：53
分公司可以跟员工签劳动合同吗？
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-15 09:23:10 浏览量：62
分公司可以签订劳动合同吗
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同――...
更新于：2023-07-16 06:09:17 浏览量：52
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