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劳务合同纠纷是否可以撤诉
劳务合同纠纷能够撤诉，双方当事人能够达成一致意见的，可以撤回诉讼的申请。劳务合同所产生的纠纷属于劳动纠纷，这类纠纷具有特殊性的要求，适用仲裁前置程序，需要先去仲裁机构申请劳动仲裁，才可以去法院起诉。
更新于：2023-07-13 02:38:21 浏览量：86
劳务合同纠纷是否划分责任
有划分责任，原则是谁造成的谁承担责任，因为劳务关系的双方是平等地位，与劳动关系有很大的区别，如果劳务合同出现了纠纷，那么双方是可以协商解决的，协商解决不了的可以直接起诉到法院。
更新于：2023-07-15 00:56:35 浏览量：78
劳务合同纠纷找谁起诉？
起诉找法院，而且是被告所在地的人民法院，否则其他法院是不具备管辖权的。所以如果想要起诉对方，首先要搞清楚对方的所在地址，如果连地址都不清楚的话，就无法起诉，及时去提交诉讼材料也会被驳回。
更新于：2023-07-16 19:56:06 浏览量：77
劳务合同纠纷打官司要多久才能结案
绝大多数的情况下立案以后的六个月之内才可以结案，对于权利义务明确，案情特别简单的劳务合同纠纷案件，如果法院依法采用简易程序审理，最快立案以后的三个月之内就可以审结完毕。
更新于：2023-07-13 18:54:33 浏览量：89
劳务合同纠纷怎么诉讼是合法的？
劳务合同纠纷首先需要由原告当事人根据协议管辖、法定管辖的规则确定相关的管辖法院，之后由原告当事人向人民法院递交起诉状，人民法院在受理案件之后会予以审查，符合条件的可以立案，不符合条件的会裁定驳回起诉。
更新于：2023-07-14 14:58:09 浏览量：71
劳务合同纠纷怎么维权的
去用人单位所在地的劳动行政部门投诉，可以维护劳动者的合法权益，解决劳务合同纠纷问题；携带仲裁协议去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以解决合同纠纷问题；若是这两种方法都无法解决矛盾，还可以准备材料去法院起诉。
更新于：2023-07-13 00:07:03 浏览量：87
劳务合同纠纷当庭宣判吗
这个不一定，有的可能会当庭宣判，但是有的则不会，所以要根据具体的案情情况来定，当然发生纠纷问题后第一时间想到的是协商解决，实在无法协商解决的，才会通过诉讼的方式来解决。
更新于：2023-07-12 03:30:01 浏览量：74
劳务合同纠纷属于劳动争议吗
不属于，因为劳动纠纷的前提是有劳动关系的存在，而劳务合同纠纷一般是指合同之类的纠纷问题，与劳动无关，因此不属于劳动争议，但是如果出现了纠纷问题需要及时的协商，如果协商解决不了那么可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
更新于：2023-07-16 04:39:40 浏览量：59
劳务合同纠纷属专属管辖吗
不属于，劳务合同的管辖法院是合同履行地或被告人所在地的法院，此外，《民事诉讼法》中明确规定，当事人可以自行约定合同纠纷管辖法院。适用专属管辖的案件只有三种，包括遗产继承纠纷案，因为不动产引发的纠纷以及港口作业中发生的纠纷。
更新于：2023-07-12 02:30:57 浏览量：82
劳务合同纠纷存在违约吗
存在违约，只要签订了合同，那么就需要按合同约定来履行，只要有一方没有按相关的约定来履行的，那么就需要承担对应的违约责任，如果对方拒不承担，那么可以根据实际损失起诉到法院。
更新于：2023-07-13 19:01:05 浏览量：58
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