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劳务合同纠纷能否提反诉
可以提反诉，具体是否反诉要看被告了，如果在原告增加了诉讼请求，那么被告是可以提出反诉的，反诉之后之前的原告就成了被告，之前的被告也就成了新的原告，当然遇到合同纠纷后第一时间是协商解决。
更新于：2023-07-13 10:48:14 浏览量：70
劳务合同纠纷能否协议管辖
可以，一般情况下劳务合同的管辖法院应该是合同履行地或者被告人住所地的民事法院，但当事人也可以根据具体情况约定由原告住所地或者合同签订地的法院管辖，而且劳务合同中还能另行规定其他的争议解决方法。
更新于：2023-07-15 02:15:20 浏览量：63
劳务合同纠纷管辖权怎么确定
通常都是由合同履行地或者被告人住所地的民事法院管辖的，不过，签订劳务合同时，劳务合同中可以自行约定管辖法院及发生纠纷以后的解决方式。如果劳务合同中约定了仲裁条款，任意一方都不可以直接起诉。
更新于：2023-07-15 18:07:37 浏览量：92
劳务合同纠纷管辖如何确定
一般在被告所在地的法院起诉，所以如果有劳务合同纠纷问题需要起诉的话，首先要搞清楚去哪里的法院起诉，只有具备管辖权的法院才会受理案件，当然出现这种情况能协商解决是最好的。
更新于：2023-07-12 05:32:24 浏览量：75
劳务合同纠纷立案如何处理
立案之后法院需要排期开庭审理，法院宣布开庭后会先对劳务合同纠纷案件进行调查，随后原告和被告进行举证质证并依法辩论，法院审理清楚了劳务合同纠纷案件的具体案情后进行调解，达成调解协议的制作调解书，未达成调解协议的要依法出具判决书。
更新于：2023-07-12 03:24:52 浏览量：85
劳务合同纠纷由哪里管辖
一般情况由被告所在地的人民法院管辖，如果被告不在所在地，则由经常居住地的人民法院管辖，所以在起诉之前首先要搞清楚对应具有管辖权的法院，只有在法院的管辖范围内法院才会受理。
更新于：2023-07-15 14:54:02 浏览量：92
劳务合同纠纷案必须仲裁吗
不是，劳务合同纠纷可以选择的处理方法非常多，最快速的解决方式是自行协商，双方也可以请律师或者其他第三方居中调解，若劳务合同中有仲裁约定，任何一方都可以直接申请仲裁处理。
更新于：2023-07-16 15:27:22 浏览量：78
劳务合同纠纷案属于违约吗
需要看纠纷的具体原因是什么，大部分情况可能是因为违约引起的纠纷，也有特殊情况不是因为违约导致的，所以需要根据实际情况来看，合同一旦签订，就不能有违约的情况，否则就需要承担对应的违约责任。
更新于：2023-07-15 22:37:55 浏览量：97
劳务合同纠纷是否应先仲裁
不需要先申请仲裁，除非劳务合同中明确约定的争议解决方式是仲裁，针对劳务合同纠纷提起的仲裁和劳动仲裁的法律性质是不一样的，若劳务合同中没有仲裁约定，可以直接提起民事诉讼处理。
更新于：2023-07-14 04:02:10 浏览量：69
劳务合同纠纷是否属于劳动争议
劳务合同纠纷不是劳动争议，不符合劳动争议的认定条件，劳务合同建立的是雇佣关系，这类纠纷属于民事纠纷，可以由当事人自行协商和解，出现无法协商的情况，还可以去仲裁机构申请仲裁或者去法院提起诉讼。
更新于：2023-07-14 19:12:41 浏览量：86
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