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劳动合同中约定违约责任可以吗？
劳动合同中约定违约责任可以。但是目前只能够在两种情况之下可以约定具体的违约情况，比如说其中是提供的培训的或者是约定的经济限制条款的。其他情况之下的话，就是不能够关于违约情况作出约定的。
更新于：2023-07-15 20:49:10 浏览量：60
劳动合同中关于违约的规定是什么
劳动合同中关于违约的规定是违约要支付违约金。一般在劳动合同中是不能随意的约定违法金的，但是企业对于商业秘密需要劳动者保密的，或者给于劳动者进行培训的，那么劳动者存在违约行为的，就要按照约定支付违约金。
更新于：2023-07-14 22:10:01 浏览量：61
劳动合同专项培训违约金可以约定吗？
劳动合同专项培训违约金可以约定。但是通常情况之下，违约金的数额是不能够超过用人单位所提供的培训费用的，根据我们国家《劳动合同法》当中明确规定一般是不能够约定违约金的，除非说存在着提供专项培训或者是存在着竞业限制。
更新于：2023-07-15 15:26:13 浏览量：80
劳动合同不见了能辞职吗
劳动合同不见了可以办辞职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)...
更新于：2023-07-14 06:20:34 浏览量：79
劳动合同不见了可以辞职吗
劳动合同不见了可以办辞职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)...
更新于：2023-07-15 03:39:02 浏览量：71
劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗
劳动合同和三方协议的法律性质不同，针对三方协议违约纠纷可以提起民事诉讼，因为三方协议属于一般的民事协议，原告和违约纠纷有直接利害关系，被告的信息明确，原告有具体的诉求，有对方违约的事实和理由并且法院也具有管辖权的，法院会受理原告的诉求。
更新于：2023-07-13 09:26:02 浏览量：76
劳动关系存续期间有劳动合同纠纷怎么办
可以由劳资双方自行协商，无法达成和解解协议的可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责的，收到劳动仲裁裁决书以后有争议的，除了法律另有规定的，一般可以向法院起诉。
更新于：2023-07-12 14:48:39 浏览量：61
劳动关系中用人单位如何发放工资
建立劳动关系后，用人单位必须以货币形式，发工资发工资的时间可以由用人单位和劳动者自行协商确定，不过，用人单位必须每月发一次工资，如果用用人单位有拖欠工资的行为，员工应该及时到劳动行政主管部门投诉，或者也可以申请劳动仲裁。
更新于：2023-07-13 16:05:07 浏览量：70
劳动仲裁经济补偿是多少
解除劳动合同时的经济补偿标准，跟员工是否申请劳动仲裁是没有任何关系的，《劳动合同法》中规定的经济补偿金的计算依据是，工龄满一年就支付一个月的工资，工资按照劳动合同解除前12个月的平均工资确定，公司支付的补偿工资最多不超过12个月。
更新于：2023-07-16 10:31:39 浏览量：65
劳动仲裁经济补偿收费吗
对经济补偿争议申请劳动仲裁的，不需要交费，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是免费的，劳动仲裁委员会所需要的经费都是国家财政拨付的。如果在解除劳动合同的时候对经济补偿金有争议，员工申请劳动仲裁的时效是一年。
更新于：2023-07-12 15:39:28 浏览量：102
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