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雇主责任连带责任是什么？
侵权责任的法律中关于雇主责任的连带责任是如果雇员在雇佣的关系中，如果是故意或者是重大的过失导致了他人的损害的情况，雇主和雇员需要承担连带赔偿责任，可以向雇员进行追偿。
更新于：2023-07-14 21:12:57 浏览量：95
雇主责任是侵权责任吗？
雇主责任是有可能构成侵权责任，当第3人的侵权责任和雇主的责任存在竞合的情况之下，尽管第3人的侵权责任和雇主所需要承担的责任是两个不同的请求权，但是如果第3人的责任承担不能够满足雇员的赔偿请求的情况之下，可以要求雇主承担补充赔偿责任。
更新于：2023-07-16 15:32:37 浏览量：80
雇主责任侵权责任竞合应该怎么办？
雇主责任侵权责任竞合可以向单位也可以向第3人提出赔偿的请求，如果说单位已经承担了全部的赔偿责任的情况之下，那么是可以向第3人追偿的，这是严格的按照我们国家《民法典》第1192条当中的规定来确定的。
更新于：2023-07-12 02:16:31 浏览量：86
雇主责任与侵权责任区别存在吗？
雇主责任是一种特殊的侵权责任，二者依然是有区别的，如果是雇员在雇主的雇佣工程中受到了伤害，雇主是需要承担赔偿责任的，这里的赔偿责任也就是因为雇员的人身或者是财产权益受到了侵害，所以雇主需要赔偿。但如果是其他人导致了雇员受伤，那么雇员他可以请...
更新于：2023-07-16 17:58:10 浏览量：102
重庆十字路口撞车责任划分规定
1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。3、发生单方交通事故的，当事人自行承担事故的全部责任。等等。
更新于：2023-07-12 08:44:53 浏览量：95
重庆交通事故责任认定书谁出具？
由重庆的公安交管部门出具交通事故的责任认定书。如果出现了交通事故，首先需要报警，然后交警会对现场进行调查与勘查，最终根据事故的结果来确定这场事故的责任在谁。如果双方都有着责任还要看到底谁是承担主要责任，谁是次要责任。
更新于：2023-07-16 01:28:51 浏览量：171
重大交通事故认定标准是什么
重大交通事故是指一次事故中造成一人或两人死亡；或者三人以上十人以下重伤；或财产损失在三万至六万元的交通事故成为重大交通事故，对于重大交通事故应对方法是先救命后救伤，立即向公安机关报案。
更新于：2023-07-16 03:16:56 浏览量：80
醉驾陪同人员有责任吗
有连带责任。醉驾犯罪，一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸，这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车，一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。
更新于：2023-07-15 05:13:36 浏览量：102
醉驾被交警抓住直接拘役吗？
醉驾被交警抓住不是被直接拘役的，也是需要等法院开庭了之后再进行确定如保处罚，如果有被缓刑的可能性，那么也是不会被逮捕的，这都是需要法院结合案件的情形来进行合理判定。
更新于：2023-07-12 04:23:04 浏览量：103
醉酒导致交通事故责任谁的？
醉酒导致交通事故责任大多数是驾驶员的，根据相关规定，喝酒不能驾车，驾车不能喝酒，因为喝酒后开车很容易引发对应的交通事故，这应该是每个开车的人都知道的，如果明知道有这样的规定喝酒了还去开车的话，那么责任肯定就是自己的了。
更新于：2023-07-13 04:19:35 浏览量：89
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