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新员工如何审查劳动合同
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核...
更新于：2023-07-13 17:54:56 浏览量：82
新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗？
新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年的，此时是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，如果是用人单位辞退劳动者的，此时是需要符合法定的条件和程序的，如果是用人单位违法辞退、无故辞退的，此时就是需要支付赔偿金的。
更新于：2023-07-14 06:35:22 浏览量：140
新劳动法产假待遇是什么？
新劳动法产假待遇是不少于90天的产假，在这种情况之下的话，首先是需要保胎价的公司是按照病假公司来进行发放的，除此之外就是在生产之前的话也是有相关的假期的工资，应当是按照80%的比例来进行发放。
更新于：2023-07-16 08:03:32 浏览量：72
新入职劳动合同怎么审查
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核...
更新于：2023-07-13 11:52:26 浏览量：111
敲诈勒索罪需要劳动改造吗？
敲诈勒索罪是需要劳动改造的，敲诈勒索罪需要处以三年以下的有期徒刑，并处罚金或者单处罚金，如果数额巨大的情况，需要处以三年到十年的有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大可以判处十年以上有期徒刑。
更新于：2023-07-15 10:22:18 浏览量：74
敲诈勒索罪可以是单位吗？
可以是单位的。我国法律中明确的规定了一旦触犯敲诈勒索罪行为的，那么侵犯的客体就必须是属于复杂的客体,也就是说单位也是属于该罪的侵犯客体对象范围内的，因此这种说法也是合理的。
更新于：2023-07-14 08:03:28 浏览量：99
敲诈勒索罪与职务犯罪的区别是什么？
敲诈勒索罪与职务犯罪的区别包括主体要件、犯罪对象以及犯罪的行为不同。其实无论是敲诈勒索的犯罪行为，还是职务侵犯的犯罪行为，都是需要被我国的法律法规严厉的打击的，因为只要是犯罪行为，就是危害了我国的社会秩序的。
更新于：2023-07-12 19:29:52 浏览量：74
敲诈勒索罪与职务侵占罪区别是什么？
敲诈勒索罪与职务侵占罪区别包括定义不同、实施犯罪行为的目的不同、方法不同等。就犯罪方法而言，公民通常是采取恐吓、威胁等的方式却实施敲诈勒索行为，而对于犯职务侵占罪的情形，则是利用职务之便。
更新于：2023-07-13 00:09:02 浏览量：124
教师违反劳动合同违约金是多少？
教师违反劳动合同违约金一般是一万元，一般是没有履行教师的合作期限，没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金，如果不足一年的情况，按照一年计算，如果是不遵守工作纪律，可以缴纳其他的违约金。
更新于：2023-07-15 21:49:59 浏览量：63
提出劳动仲裁要求经济赔偿的请求会被受理吗？
提出劳动仲裁要求经济赔偿的请求可能会被受理，也有可能不会。只能说在发生此类纠纷之后，劳动者可以采取提出劳动仲裁请求的方式来维护自己的权益。但是否可以获得经济赔偿，与劳动者本身是否满足赔偿条件有关。
更新于：2023-07-14 22:14:05 浏览量：83
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