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检察机关工勤判拘役会被开除吗？

来源:律师在线整理发布时间:2023-07-13 01:21:44 浏览量:90

检察机关工勤人员被判拘役一般会被其所在的检察机关开除，公职人员犯罪之后，其所在的行政机关可以予以该公职人员开除的处分。但是也存在例外，如果其所在单位认定该公职人员犯罪情节较轻的，可以不予开除。

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　　检察机关公职人员犯罪，被判处拘役的，检察机关可以开除该员工，终止其与检察机关的人事关系。

　　会影响工作，具体的工资待遇、工作内容可以咨询事业单位。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照规定制定奖惩办法。国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的，办理开除手续。

　　对被判徒刑宣告缓刑的人员，在缓刑期间仍然可以继续留在机关中工作，应分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。

　　据此，缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作，发给临时工资。由于缓刑人员在缓刑期间职务、身份和工资级别均未确定，再加上，缓刑又是对犯罪分子有条件不执行刑罚的考验期限。因此，缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续。

　　关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题：

　　国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的，办理开除手续。

　　收回的，安排参加劳动或临时性工作，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准，发给适当报酬，管制期间悔改表现好的，期满解除管制后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。

　　关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题：

　　国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。

　　公职人员作为国家机关的工作人员，一定不能做一些违法犯罪的事情，要时时刻刻注意自己的行为，如果触犯了刑事法律法规，不仅仅要受到《刑法》的制裁，其所在的行政机关也会根据《公务员法》等法律法规的规定，给予该公职人员处分。

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