国庆放5天假,没安排调休,6号返...
劳动纠纷

咨询人:Joanedf 陕西省-陕西省 2022-10-08 09:24:09

详情描述:

国庆放5天假,没安排调休,6号返岗被通知8号9号也要上班,连上10天班?合法吗?

共有1位律师解答 律师回答仅供参考!

  • 放假期间仍然存在劳动关系,放假是劳动者依法享有的休息权利,用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    回复时间:2022-10-08 09:27:36
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